Reforma del código laboral no basta mejorar empleos
Plantean la necesidad de una reforma integral del sistema laboral para
mejores empleos
Así lo afirmó el director de Impuestos Internos, Guarocuya Félix, al
participar en el Foro Objetivo País, auspiciado por la Cámara Americana de
Comercio de la República Dominicana y Deloitte RD.
Félix explicó que la discusión sobre los problemas del empleo en la República
Dominicana tiene que verse de manera integral, “ tiene que incluir no solamente
al sistema laboral, sino también al sistema tributario”.
Criticó que en los últimos tiempos se ha hecho mayor énfasis en mantener la
estabilidad macroeconómica, y sin embargo, dijo, esto no ha sido suficiente
para crear empleos.
“Indiscutiblemente las políticas macroeconómicas son indispensables, pero me
parece que para crear empleos resultan insuficientes”, apuntó Félix.
Sostuvo que el problema de fondo es la calidad del crecimiento económico, ya
que es éste el que puede crear mayores oportunidades laborales.
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Indicó que la República Dominicana está frente a la necesidad de grandes reformas del sistema, las cuales no se quieren hacer por no enfrentar a los sectores que pudieran verse afectados por ellas.
Indicó que la República Dominicana está frente a la necesidad de grandes reformas del sistema, las cuales no se quieren hacer por no enfrentar a los sectores que pudieran verse afectados por ellas.
En el Foro Objetivo País realizado en el salón la Fiesta del Hotel
Jaragua, también participaron el director ejecutivo del Consejo Nacional de
Competitividad, Andrés Van der Horst; el Superintendente de Banco, Rafael
Camilo; el dirigente empresarial y director de Multiquimica, Celso Maranzini,
el economista Isidoro Santana, entre otros expositores.
De su lado, Celso Marranzini planteó la necesidad de que se realice una
reforma integral al sistema laboral que permita formalizar la economía.
Se mostró partidario de que el actual Código de Trabajo sea revisado, no
para eliminar las conquistas de los trabajadores, sino para actualizar algunos
aspectos que ayuden a las empresas a ser más competitivas y a aumentar su
productividad. Insistió en que el país debe pensarse a largo plazo, no con
visión de cuatro años.
Sobre el tema laboral, el director de Consejo Nacional de Competitividad,
Andrés Van der Horst definió como uno de los grandes perdedores de la última
década al empleo y los salarios, indicando que no ha habido correlación entre
el sistema impositivo y la competitividad
Apuntó que el monto de la deuda global no es el factor económico que más le
preocupa como manifiestan otras personas, sino que su preocupación principal es
que la economía no crezca y no genere empleos.
Mayor desigualdad
El Superintendente de Banco, Rafael Camino, al participar en el Foro expresó
que no es partidario de modelos basados en salarios bajos, ni de que éstos sean
el atractivo principal del país.
Explicó que el salario real ha caído en la República Dominicana indicando que
antes crecía 3.2% y ahora sólo 2.1%, por lo que cada día la desigualdad
aumenta.
Indicó que el cambio en la estructura económica es responsable de esta
caída, ya que los sectores que más han crecido son los que menos aportan al
PIB.
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